Nachdem er viele Jahre neben seinem Studium als Skipper von Segelyachten gearbeitet hatte, entschied sich Hanno, Kapitän eines Startups zu werden. Mit drei Studienkollegen gründete er 2015 Personio mit dem Ziel, HR-Management- und Recruiting-prozesse für kleine und mittlere Unternehmen zu digitalisieren. Nachdem er mehrere Teams und Abteilungen aufgebaut und geleitet hat, ist er nun in der CEO Rolle dafür verantwortlich alle Teams um die gemeinsame Vision, die führende HR Software für kleine und mittelständische Unternehmen aufzubauen, zu alignen und alle dafür notwendigen Ressourcen bereitzustellen. Hanno hat Wirtschaftsingenieurwesen und Technologiemanagement der TU München und dem CDTM studiert und zwischenzeitlich auch zwei Semester an der Columbia University in New York und der University of Auckland in Neuseeland verbracht.
Über Personio
Personio ist das Unternehmen hinter dem HR-Betriebssystem. Die HR-Management- und Recruiting-Lösung richtet sich an Unternehmen zwischen 10 und 1500 Mitarbeitern und ermöglicht diesen, alle Mitarbeiterdaten über ein einziges System zu speichern, zu verarbeiten und zu verwalten. Dazu gehören Funktionen wie Urlaubs- und Krankheitsverwaltung, eine digitale Personalakte, die Lohnbuchhaltung und vieles mehr. Personio bietet auch Rekrutierungsfunktionen, die es der Personalabteilung ermöglichen, Bewerber zu verwalten, Interviews zu terminieren und den gesamten Prozess bis zur Einstellung und em Onboarding digital abzubilden. Seit der Gründung im Jahr 2015 ist Personio auf über 1000 Kunden und mehr als 130 Mitarbeiter angewachsen. Das Unternehmen hat bislang 12,5 Mio. € in Venturecapital von führenden Investoren wie Northzone und Global Founders Capital eingesammelt.
Edit (23.05.2019): Personio hat Stand heute mittlerweile über 50 Millionen Funding, eine Akquisition getätigt (Rollbox) und sind jetzt 220 Mitarbeiter.
Dein größter Fehler als Unternehmer?
Ich bin ein “first-time founder” und mache daher ständig Fehler. Ich glaube nicht, dass ich einen bestimmten Fehler als meinen Größten Fehler identifizieren könnte, aber ich glaube das wichtigste ist vieles erstmal als Experiment zu sehen und dann davon zu lernen.
Deine Lieblings-Internet-Ressource?
Ich bin power user von dem Productivity Tool Alfred, arbeite sehr intensiv mit der Gsuite von Google und nutze natürlich für alle Personalprozesse unser eigenes Tool Personio.
Link zur Ressource:
https://www.alfredapp.com/
https://gsuite.google.com/
https://www.personio.de/
Buchtitel 1:
The Hard Thing About Hard Things; Ben Horowitz
Zum AudiobookBuchtitel 2:
Work Rules; Laszlo Bock
Zum Audiobook
Kontaktdaten des Interviewpartners:
https://www.personio.de/ueber-uns/jobs/
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