KI im Personalwesen für erfolgreiche Simulationen
Er ist der Gründer von HRForecast, einem weltweitem Unternehmen für datengestützte Entscheidungsfindung. Er hat sein erstes IT Unternehmen mit 14 Jahren gegründet und hat anschließend bei Siemens und bei Nokia gearbeitet. Bei Nokia wurden damals mehr als 2.000 entlassen, weswegen er zusammen mit 3 Studienkollegen neue Ansätze für Personalmanagement und Wissensaufbau entwickelt hat.
KI im Personalwesen – die moderne “Kristallkugel”
Dazu nutzt HRForecast Big Data sowie smarte Algorithmen, wie künstliche Intelligenzen. Somit können Simulationen und Insights für Unternehmen und Volkswirtschaften über zukünftiges Wissen generiert und personalisiert werden. HRForecast hat heute fast 40 Mitarbeiter in mehreren Ländern.
Dein größter Fehler als Unternehmer?
Ich habe mich von Unternehmen ablenken lassen, die erfolgreich schienen, anstatt selbst zu denken und neue Wege zu gehen.
Deine Lieblings-Internet-Ressource?
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Buchtitel 1:
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Kontaktdaten des Interviewpartners:
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